Sempre più donne e uomini desiderano poter conciliare meglio lavoro, tempo libero e famiglia. Immagine: Shutterstock
Il VSSM e l’ente specializzato UND stanno lanciando un progetto pilota sul tema dell'equilibrio tra lavoro e vita privata. Si cercano dodici imprese di falegnameria di diverse dimensioni che vogliano partecipare e beneficiare della consulenza.
I datori di lavoro attraenti trovano e mantengono più facilmente i lavoratori qualificati. Riuscire a conciliare individualmente lavoro, famiglia e vita privata sta diventando sempre più importante per le persone. Modelli di lavoro flessibili, lavoro a tempo parziale e altre offerte favorevoli alla compatibilità sono usati in misura diversa tra i vari membri del VSSM. Lo dimostra un sondaggio. Cosa possono fare le aziende per differenziarsi efficacemente dalla concorrenza? L'associazione è alla ricerca di dodici aziende pilota, di diverse dimensioni e provenienti da diverse regioni, interessate a diventare più attraenti per un migliore equilibrio di vita per i dipendenti. Saranno accompagnati dall’ente specializzato UND, che da oltre 25 anni analizza e consiglia le aziende in materia di compatibilità.
Ne vale la pena
Aziende che consentono ai propri dipendenti di conciliare lavoro e vita privata:
- aumentano la salute, la motivazione e la produttività dei propri dipendenti
- migliorarno la forza innovativa delle proprie aziende
- riducono i costi del personale e le fluttuazioni
- promuovono la loro attrattività come datori di lavoro
- garantiscono la loro sostenibilità sociale
L'essenziale in breve
- Possono partecipare le aziende che sono membri del VSSM.
- Ogni azienda partecipante viene analizzata individualmente e consigliata dall’ente specializzato UND per quanto riguarda la compatibilità tra lavoro e vita privata. La collaborazione avviene in modo discreto e riservato. I risultati vanno a favore dell'azienda.
- In tre workshop di mezza giornata, i partecipanti scambiano esperienze e sfide con gli esperti di UND e tra di loro.
- Il progetto svilupperà degli aiuti a favore di tutti i membri dell'associazione
- Il progetto inizia con l'evento di lancio giovedì pomeriggio, 29 giugno 2023 a Wallisellen e durerà due anni.
Benefici per i partecipanti
Le aziende partecipanti al progetto:
- otterranno una prospettiva esterna completa sui loro punti di forza e sfide
- verrà loro mostrato il potenziale di azione
- riceveranno il sostegno nell'attuazione di misure adeguate
- potranno confrontarsi con altre aziende e scambiare le proprie esperienze
Impegno e costi per la partecipazione
- dovranno investire circa 30 ore nei due anni di una persona della direzione (titolare, amministratore delegato, responsabile delle risorse umane)
- prenderanno parte a tre workshop di mezza giornata a Wallisellen
- Impegneranno per la corrispondente comunicazione interna ed esterna
- Metteranno in pratica misure operative sulla base dei risultati del biennio.
I costi per tale analisi e consulenza da parte dell'ente specializzato UND ammontano normalmente a CHF 7500 per azienda. L'Ufficio federale per l'uguaglianza dei sessi sostiene il progetto con aiuti finanziari ai sensi della legge sull'uguaglianza dei sessi. Pertanto, i costi per le tre aziende di ogni categoria dimensionale saranno i seguenti:
- 4 – 9 dipendenti: 500 franchi
- 10 – 19 dipendenti: 800 franchi
- 20 – 39 dipendenti: 1200 franchi
- 40+ collaboratori: 1500 franchi
Informazioni sul progetto e iscrizione da richiedere a:
Sandra Sebestin, responsabile del progetto VSSM: sandra.sebestin[at]vssm[dot]ch